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女性の30代での転職

30代での転職、ことに女性の場合は一般的に不利であると言われます。

確かに20代の女性の転職に比べたら難しいのが現状かもしれません。人材を採用する企業側からしてみれば、30代の女性を迎え入れることにリスクを伴う可能性もあるので、男性に比べて敬遠したくなるのでしょう。30代の女性は結婚や出産、子育てなどのイベントを控えている可能性がある、これが企業側が女性の採用を敬遠する理由です。仕事を休んだり辞めたりする可能性が男性に比べて高いからです。30代の女性の転職が不利だと言われる原因はおそらくそこにあるのではないでしょうか。

しかし、30代の女性の多くはキャリアを積んでいるのも事実です。自ら30代の女性の転職は無理だと思い込まず、自分のキャリアに自信を持った就職活動をする事が、転職成功のポイントになるはずです。

しかし今まで経験してきた仕事が合わず転職を希望する場合があります。この場合は、未経験である職種に転職する必要があります。転職したい30代の女性にとっては、さらに狭き門になる可能性があります。なぜなら企業側が30代に求めるものは、男性、女性に関わらず、ゼロからのスタートではなく、即戦力として使える人材だからです。

それでも中には未経験者可となっている職種も中にはありますから、失敗しない転職のためにも自分の求めるものを諦めずに、根気よく探すことが必要です。

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