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30代は転職リミット

 「30代は転職リミット」などと言われる事がよくあります。これは本当なのでしょうか?


 30代の転職は、一般的に即戦力として「同業界・同分野の経験」が多く求められるものです。
 しかし、それまでの経験をどう活用するかによっては、他の分野への思い切った転身も十分可能なのです。


 多くの業界で規制緩和が進行し、今では異なる業界への相互参入がとても活発になっています。


 これなどは30代の転職者にとってはとてもいい追い風になります。


 異なる業界への相互参入では、自社の社員の持っていないノウハウを持った社員がどうしても必要となります。


 「30代は転職のリミット」と考えるのではなく、「これからは30代こそ転職の大チャンス」と考えるのがいいのではないでしょうか。
        

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