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就職試験の傾向と対策

就職試験には、どんなものがあるのでしょうか。
 新卒の方の就職試験には、ほとんどの場合、筆記試験があります。いわゆる就職試験である一般常識や時事問題、語学といった学力や知識を試すものだけではなく、国語や算数の基礎能力や性格適性を調べる検査も行われることが多いようです。ですがほとんどは大学受験の様に難しい内容ではありません。

 新卒採用の就職試験で実施される筆記試験といっても、そんなに大変ではないでしょう。ですが問題数が多いのに制限時間が短いのと、解き方をすっかり忘れてしまっている計算問題等がある為、毎年この就職試験で苦戦する人が多いのも事実です。日頃から言語問題に関しては、試験対策用の問題集などを使って漢字や熟語、語句の意味等を勉強しておけば大丈夫でしょう。そうすれば就職試験が近づいても慌てずに余裕が持てるでしょう。

 文章を早く読む、要旨をすぐにとらえるといった練習も、文章整序や長文問題も必ず出題されるので重要な部分です。解く速さが何よりも求められる非言語問題の訓練は、とくに算数が苦手な人はまず簡単な問題を中心に何度も何度も問題を解いてみることです。 また単純な計算問題はたいてい出題されますので、反射的に回答出来る様になるくらい問題を解いておきましょう。
 もうひとつ、性格適性検査の対策はあらかじめ各種情報サイトで適性・適職診断を受けておくことです。
全体のバランスの良さが見られるのが性格適性ですので、自分の極端な部分や足りない所を知ることが就職試験のためになるに違いありません。


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